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你的未来在“好未来” | 学而思美国招聘宣讲会

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这篇推送全文1690个字,约需用时5分钟

这可能是你点开的最长的宣讲会介绍了

但请你相信,这五分钟交给我们

你定将收益无限

 

为什么要关注我们

21世纪初 第一次教育互联网风口到来

千禧年后,随着PC的普及,使用户被激发并培养了网上购买实体产品的习惯,并正在向购买虚拟产品发展,互联网教育作为全行业屈指可数的虚拟代表,以录播课的模式第一次亮相市场。

2014-2015  第二次O2O投资热

在线教育的商业模式被不断验证重塑,MOOCs等在线视频课程的蓬勃发展,使教育大众化成为可能;随着大数据科技的发展,网校从录播课逐步向直播课转型。

2017年全国两会

在线教育首次被写进政府工作报告,在“互联网+”的大战略下,在线教育行业必将迎来重大机遇;人工智能、VR等技术的成熟,促成在线教育“双回路”调整。

2018

新的在线教育风口正在形成

而我们

在风口

等你来

 

我们是谁

隶属好未来教育集团的学而思网校,从2008年发展至今,已经成为在线教育K12行业领头羊。2017年8月,网校发布IDO2.0个性化学习化系统,将人脸识别、语音识别、VR技术等引入在线课堂,为学生打造学习行为更完善、学习计划更明确、学习方式更多元的在线学习闭环、为在线教育提供智能化、个性化解决方案。

近十年的顶尖师资沉淀,行业内最先进的技术配置;从2015年试水直播课程,

到2017年直播课学员突破50万,网校平均续报率超过80%,远超行业平均水平。

在K12在线教育这条赛道上,我们遥遥领先

 

我们想和你坐下来聊聊

美东时间4月2日至4月9日

我们将来到美国

为你答疑解惑

 

4月2日    纽约

哥伦比亚大学

Room 229,Thompson Hall,Teachers College,Columbia University

525 West 120th ST. NY 10027

Sign in at 18:30 EST

Start at 19:00 EST

 

44    波士顿

哈佛大学   

Room 106,Larsen Hall,14 Appian Way,Harvard University, Cambridge,MA 02138

Sign in at 16:30 EST

Start at 17:00 EST

 

4月9日    费城

宾夕法尼亚大学 时间地点:TBC

 

宣讲会现场需要收取纸质版简历,用于后续简历筛选及面试,请携带纸质版个人简历

和你想知道的一切有关问题,与我们准时相遇宣讲会现场

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简历提前投递及宣讲会咨询

请扫描上方二维码与HR联系

(提前投递简历将提前安排面试时间,面试名额有限)

 

我们期待遇到这样的你

招聘岗位

岗位名称:教育管培生

入职后工作地点:北京市海淀区中关村

入职时间:即日起-2018年8月均可

 

岗位职责

教研管培生(理科、语文或英语产品方向)

1、了解K12阶段政策和培训市场特点需求,协助上级领导做产品行业市场调查,把握课程产品体系研发方向;

2、协助经理统筹制定课程开发的总体规划;

3、深入研究在线教育方法及产品实现趋势,融入最新的教育理念,引领团队开发有竞争力的课程;

4、引领团队在教学教研、教育产品、内容品质等层面的持续提升;

 

学科运营管培生(理科英语产品方向)

1、以提升用户活跃度和留存率为目标,  确保热点内容的及时展示,并确保内容的可读性和可传播性;

2、负责与媒体关系的扩展与维护, 促进优质内容的分享和沉淀,促成内容的品牌化;

3、策划并制定公众号、服务号及其他渠道,活动方案以及原创内容的策划与编辑;

4、基于用户需求体验,做好准确内容定位,多维度整合内容,把合适的内容推荐给,感兴趣的用户;

5、负责微信公众号、服务号及各类软文的内容更新(包括评论、数据等情况),人群聚焦,话题发起,客户管理等工作,能够创作优质内容,有一定话题敏感度;

6、负责新媒体的内容策划、撰写、发布、粉丝互动、话题制造、活动执行等,为粉丝策划与提供优质的有传播性内容。

 

特别说明

海外教育管培生项目是学而思网校的一个高素质人才培养计划,目的是培养在线教育行业杰出从业者。我们为同学们提供的是全职+授课的双重岗位。您不仅将得到一份网校核心部门的全职工作,和我们一起深入探索更有效的在线学习方式,更能亲临一线教学,和我们一起用科技推动教育进步!

 

岗位要求

1、海外留学生,本科及以上学历,教研方向需为所选科目相关专业,学科运营方向则无此要求;

2、热爱教育行业,视野广阔,勇于探索适合互联网的产品和服务;

3、优秀的沟通与表达能力,有学校教学/教研经验者优先;

4、愿意挑战从事互联网教育线上授课模式

 

薪酬福利

薪资:年薪20W起,基本薪资由月度工资和课时费构成

福利:六险一金(医疗、养老、生育、工伤、失业、商保+住房公积金);

无息住房贷款、直系亲属报班优惠、

免费晚餐、每日零食水果、年度体检

每月团建基金、婚嫁礼金、节日礼物

 

招聘流程

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来学而思网校,你会收获

自由发挥的空间,

可以进行各种教学探索尝试

强大的技术支持,

可以实现各种未来奇思妙想

专业晋升通道和薪酬制度,

可以解决个人发展后顾之忧

 

2018,我们在风口等你

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清华大学诚聘海内外高层次人才

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一、学校简介

清华大学坐落于北京西北部风景秀丽的清华园,其前身为始建于1911年的清华学堂。建校105年来,清华大学秉承“自强不息,厚德载物”的校训,开创了“中西融汇、古今贯通、文理渗透”的办学风格,形成了“爱国奉献、追求卓越”的精神,先后培养了20多万优秀人才,涌现了一大批学术大师、兴业英才和治国人才,为国家发展、民族振兴和人类文明进步作出了重要贡献,成为中国高层次人才培养和科学技术研究的重要基地之一。

长期以来,在国家和社会各界的大力支持下,清华大学的发展取得了长足进步,办学条件和校园环境大大提升,吸引了一大批优秀的绩学之士加盟,取得了一系列重要的原创性成果,主要办学指标达到或接近世界一流水平。

清华大学坚持世界一流、中国特色、清华风格的发展道路,以学生为本、学者为先、学术为基、学风为要,致力于成为全球卓越的高等教育和学术研究机构。国家《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》和清华大学综合改革方案的实施,为清华大学的发展创造了难得的历史机遇,也为优秀人才施展才华提供了更加宽广的舞台。

一流大学建设需要更多的优秀人才,清华希望与您携手,共创美好未来!

 

二、人才支持政策

为建设一支与世界一流大学相对应的高水平教师队伍,清华大学启动了人事制度改革,改革的核心理念是:

  • 明确岗位职责,促进各尽其才
  • 实施准聘长聘,支持人才成长
  • 教学研究并重,倡导教授治学
  • 营造创新文化,汇集优秀人才

至2017年12月,大部分院系人事制度改革工作已经完成。

支持政策:在薪酬、住房和科研启动经费向杰出人才和青年人才倾斜

  • 薪酬:提高基本年薪,积极争取资源,设立讲席教授基金和青年人才基金。
  • 启动经费:提高科研启动费额度,为引进人才从事前沿研究创造条件。
  • 福利保障:住房、子女入学等提供优惠政策和条件。

三、招聘对象

(一)顶尖人才

诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者;美国、英国、加拿大、澳大利亚等国家科学院院士或工程院院士;在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者;其他顶尖人才。全时或短期来校工作。

  • 岗位:聘为长聘教授职位
  • 薪酬:年薪制
  • 启动经费:可根据实际需求面议
  • 福利保障:住房、子女入学等提供优惠政策和条件

(二)杰出人才

国外著名大学终身教授、副教授,或国内外著名研究机构相当职位或水平的高层次人才,全时来校工作。

  • 岗位:聘为长聘教授或长聘副教授
  • 薪酬:提供有竞争力的薪酬
  • 启动经费:根据需求提供科研启动经费
  • 福利保障:住房、子女入学等提供优惠政策和条件

(三)青年人才

年龄在40周岁以下;国内外知名高校博士毕业,需有3年以上连续海外科研工作经历(在海外高校取得博士学位并取得突出成果的,海外工作经历可适当放宽); 已取得突出的研究成果或在本学科领域有成为学术或技术带头人的潜力;全时来校工作。

  • 岗位:聘为助理教授/准聘副教授/长聘副教授/教授
  • 薪酬:提供有竞争力的薪酬
  • 启动经费:根据需求提供科研启动经费,可招收博士生
  • 福利保障:住房、子女入学等提供优惠政策和条件

四、联系方式:                                            

联系人:清华大学人才资源开发办公室  邱枫

地  址:北京市海淀区清华园1号 工字厅西园106房间(100084)

电  话:0086-10-62789106

微信号:13522128259

Email:talent@tsinghua.edu.cn

2018年常春藤春晚开始售票

2018春晚海报

犬吠鸡鸣喜迎春,瑞雪骄阳兆丰年。

筑梦芳华常春藤,喜鹊登枝捷报连。

辞旧迎新,畅想来年,抒游子情怀,展中华风采;

哈佛领衔,八校联手,潜心数月倾情打造,2018常春藤狗年春晚即将如约而至!

2月10日晚7:30 (7点开始入场),我们在 John Hancock Hall 一起,欢欢喜喜迎新春,红红火火过大年!

这里集结了美东地区最惊艳的才艺,这里融会了海外华人最美好的梦想。新年元月夜,我们为世界与你,准备了最难忘的新年饕餮大餐!百余顶尖学子心血筹备圆梦舞台、各路明星献声拜年;更多惊喜即将解密,敬请期待!

广州大学招聘启事

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广州大学诚邀海外人才申报“青年千人计划”

详情请见:https://www.gzlob.org/645385925684/

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为进一步落实“人才强校”战略,推进学校学科建设与师资队伍建设,促进高水平大学建设,现面向海外招聘国家“青年千人计划”申报人选,真诚欢迎海外优秀学者加盟广州大学。

 

一、学校简介

广州大学是以国家重要中心城市“广州”命名的综合性大学,有着近90年的办学历史,现有大学城、桂花岗两个校区,拥有丰富的教学资源和较完善的科研设施;现有学生33833 人,拥有从本科—硕士—博士—博士后的完整培养体系。学校有教职工2900多人,副高以上职称者1148人,拥有两院院士4人、双聘院士6人、长江学者4人、国家杰青11人、千人计划7人等为首的一支高层次人才队伍,承担了一批973项目、863项目、人文社科重大项目、国家自然科学基金项目和国家社会科学基金项目。广州大学正致力于建设成为与广州城市发展深度融合、与广州城市地位相得益彰、具有学科、城市区域和国际化特色的高水平大学。

 

二、招聘条件

(一)学科领域和重点研究领域

学科领域:数学、物理学、化学、天文学、地理学、大气科学、地质学、生物学、系统科学、生态学、统计学、力学、机械工程、光学工程、材料科学与工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程、测绘科学与工程、化学工程与技术、地质资源与地质工程、环境科学与工程、生物医学工程、食品科学与工程、城乡规划学、风景园林学、软件工程、生物工程、安全科学与工程。

 

重点研究领域:智能制造工程;移动数据科学与工程(含网络空间先进技术、智能软件等);华南地理、环境与城市可持续发展;城市地下空间开发工程;生命科学与人类健康(含精准基因编辑工程。

(二)应聘者年龄不超过40周岁。

(三)应取得博士学位,并有3年以上海外科研工作经历。

(四)在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。.

(五)一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年内。

(六)对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他有突出成绩的申报人,可以突破年龄、任职年限等限制,破格引进。

 

 

三、相关待遇

学校将为“青年千人”专家提供良好的工作和生活条件。

(一)年薪人民币60万以上。

(二)住房补贴人民币400万以上。

(三)科研启动费人民币600万以上。

(四)帮助组建5-10人的科研团队。

(五)提供过渡住房、人才公寓或租房补贴。

(六)协调子女入学以及协助安排配偶工作。

 

四、应聘材料

(一)本人学习、工作简历,工作业绩以及联系方式。

(二)教学计划和研究计划。

(三)全部发表论文目录(注明第一作者和通讯作者),3-5篇代表性论文全文,主要成果证明材料。

(四)申报青年千人项目需提供3位国内外知名专家推荐信,并注明推荐人姓名、单位、电子邮件。

(五)本人认为有必要提供的其它相关材料。

我校全年招聘申请“青年千人计划”的优秀人才,热忱欢迎有意应聘者与我校联系!

五、联系方式

请有意向的同学发送邮件并附上简历至phu@gzlob.org,或直接拨打电话 (617)-444-8571咨询。

面试大概会在2018年3月底或4月初在波士顿进行,请填写以下表格,我们联络处会在面试前根据报名信息通知大家。

 

中国民生银行总行2018届 “扬帆”管理培训生计划招聘 (海外院校专场)

实现中华民族伟大复兴的中国梦正引领时代浪潮

遨游金融蓝海扬帆远航的职业梦正召唤勇敢水手

中国民生银行总行“扬帆”管理培训生计划,让梦想从这里起航!

这里有追逐梦想的海洋,这里有成就不凡的天地

世界之大,舍你其谁!

 

我们是谁?

– 一家1996年成立、21年间资产规模增长4272倍的银行

– 一家在美国《财富》“全球企业500强” 排名第221位的银行

– 一家英国世界银行1000强实力排名第29名的银行

– 一家获胡润中国新金融50强和中国最具创新模式新金融企业奖的银行

– 一家为民而生、与民共生,有高度社会责任感的银行

我们是中国民生银行!

 

你将收获什么?

中国民生银行总行“扬帆”管理培训生计划,是总行战略级人才自主培养项目,面向海内外顶级院校优秀硕士研究生,通过两年时间的系统性培养,造就一批各专业领域的骨干型后备人才!通过“扬帆计划”,你将收获:

– 系统性轮训计划和职业生涯发展规划

– 成为中高级管理人员或领域专家的双通道成长路径

– 全方位学习培养线路图,用最短的时间成为最有价值的金融人

– 业内资深导师全程辅导,总、分行开放式的学习资源

– 业内具有竞争力的薪酬水平,以及衣食住行、健康医疗等全方位的福利关怀

 

你将拥有怎样的经历?

Step1:岗前实习

安排在总行核心业务部门和专业领域部门,为每位实习生配备专业导师进行实习辅导,并纳入专项入职培训项目。岗前实习地点在北京。

Step2:导师辅导及项目活动(入职前)

导师为管理培训生进行跟踪辅导,安排参与行内重点业务、项目和课题研究,并在研究规划过程中给予辅导与帮助。

Step3:正式入职及总行专业部门培养(6个月)

2018年7月,与录用人员统一签订劳动合同,编制归属总行。同时,根据管理培训生实习期表现、专业方向等特点,安排总行专业部门进行培养并配备专业导师,为培训生进行入职辅导,制定下一步轮训成长计划。

Step4:分行人才培养基地轮岗(18个月)

2019年1月,安排管理培训生进入重点业务分行人才培养基地轮岗培训,重点在零售金融、公司金融、金融市场、风险管理、运营管理等与总行专业部门同业务条线岗位进行分阶段培养。异地轮岗期间编制归属总行,并享受异地房租补贴等福利。

Step5:总行定岗选拔与专业发展

通过见习轮岗期考核的管理培训生,在总行专业部门定岗并进行专业发展;见习轮岗期表现突出的管理培训生,可根据个人意愿与行内需要申请跨部门工作,或申请到海外机构培养发展。

 

我们需要怎样的你?

– 流利的英文口语能力和优秀的英文读写能力

– 2017年8月1日-2018年7月31日期间取得毕业证书(已完成教育部留学服务中心学历认证)的海外硕士及以上学历毕业生

  • 原则上不限专业,我们更看重你的能力和适配度
  • 具有CPA、ACCA、CFA或法律等相关资格者优先
  • 具有金融行业、会计师事务所、律所、国内外知名企业实习经历者优先

– 具有相关活动组织、社团工作经历及屡次获得奖学金者优先

 

如何加入“扬帆”计划?

如果你心怀梦想、勇于颠覆,

如果你乐于不断挖掘自我、激发潜能,

如果你渴望拥有一个完美的职业起点,

快来加入我们,探索发现更好的自己。

在这里,你将立足国际化、集团化金融平台进行深度探秘,

在这里,你将进入银行核心领域,实现技能经验的全面提升,

我们将全力帮助优秀的你,在实践中积累成长,发挥自身无限潜能!

 

1.简历投递

2017.12.11-2018.1.14

2.选拔

2017.1.15-2018.3.30

3.实习

2017.4.2-2018.6.30

4.发送offer

实习通过后发送

5.正式入职

2018.7

 

“民生银行官网”www.cmbc.com.cn–“民生招聘”–总行2018届“扬帆”管理培训生计划。

 

通往成功的路并不容易。通过两届学员的努力和探索,我们已经形成了业界领先的系统性培养机制和更适合你的导师团队。

同样关注你的职业成长,我们更专业!

因为专业,让梦想不再遥远。扬帆计划,等你加入!

 

重庆师范大学2018年诚聘海内外优秀人才公告

Disclaimer: the following information is provided by a third party, and is for information purpose only. HCSSA is not responsible for the content or any consequence caused by it. 

重庆师范大学是一所以文理为主、多学科协调发展的多科性师范大学,为大力推进人才强校战略,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发﹝2006)44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及《重庆市人力资源和社会保障局关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,经学校研究,现面向国内外公开招聘优秀人才。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则,采取考核和考察的方式进行。

二、招聘计划 

本次招聘计划118人,具体岗位、相应条件等详细情况见《重庆师范大学2018年公开招聘人才岗位一览表》(附件1)。

三、招聘范围

凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。

以下人员不属于招聘范围:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员、被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员、因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员、试用期内的机关事业单位人员、服务未满一年或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员、现役军人、具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

在国外境外高校获得的全日制学历(学位),其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

四、招聘条件 

(一)思想政治条件

具备高尚的道德情操、较高的思想政治素质和人格修养。勤奋务实,敏而好学,乐于奉献,有事业心、责任感。

(二)知识能力条件

有胜任相应岗位工作的知识储备、专业技能和业务素质。

1.教学科研岗

(1)具备扎实的专业基础理论知识,学习成绩优秀。

(2)有良好的教学方法、教学技巧和教学效果。

(3)对本专业学术前沿动态有较准确的把握,有较丰富的学术成果和一定的学术成就,学术潜力较大。

  1. 其他专业技术岗和专职辅导员岗

(1)应具有一定的专业理论知识,具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力和较高的办公自动化和计算机水平。

(2)专职辅导员必须是中共党员(含中共预备党员)。

 

(三)身体条件

身心健康,具备所聘岗位要求的身体条件;体检合格(体检办法见本简章相关内容)。

(四)年龄、学历等其他条件

具有全日制博士研究生学历学位的人员,年龄须在40周岁及以下(即指1977年12月31日以后出生,后面依此类推),其中具有正高职称的博士人员年龄可放宽至50周岁,具有副高职称的博士人员年龄可放宽至45周岁;

具有全日制硕士研究生学历学位的人员,年龄须在35周岁及以下(其中有5年及以上全职相应工作经历的,可放宽至40周岁),其中具有正高职称的硕士人员年龄可放宽至45周岁,具有副高职称的硕士人员年龄可放宽至40周岁;

岗位条件有特别规定的按《重庆师范大学2018年公开招聘人才岗位一览表》(附件1-1)相关要求执行。

(五)符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求和其他必备条件。

五、报名

(一)报名方式

1.每人只能填报一个岗位。

2.通过网络报名,应聘者须填写《重庆师范大学2018年公开招聘人才应聘表》(附件1-2),并提交个人简历及相关证明材料。以上文件打包成一个压缩文件提交,压缩文件命名为“姓名+学历+职称+所学专业+应聘部门+应聘岗位名称+中国优秀人才网”同时发送至学校人事处邮箱(cqnursc@126.com抄送cqnursb@163.com)和二级用人单位指定电子邮箱(联系方式见附件1-1)报名为有效。应聘专职辅导员岗的仅需将以上材料发送至学校人事处邮箱cqnursc@126.com抄送cqnursb@163.com投递简历请注明来自:中国优秀人才网

(二)报名时间

1.教学科研岗和其他专业技术岗:即日起至2018年11月30日止。

2.专职辅导员岗:第一轮报名截止时间为2017年12月24日;第一轮报名期结束后,招聘人数不足时,可进行第二轮报名、考核。第二轮报名截止时间为2018年5月20日。

六、考试考核

(一)考试考核时间

1.教学科研岗和其他专业技术岗

根据报名情况,各二级用人单位按照岗位条件进行资格初审,资格初审合格人员,各二级用人单位初定考核时间并报人事处同意后,由二级用人单位直接通知应聘人员进行考核。考核具体时间、地点视报名情况另行通知。

  • 专职辅导员岗

第一轮报名时间截止后,根据报名情况,由人事处按照岗位条件进行资格初审,资格初审合格人员,由人事处汇同学生处确定考核时间和地点后,由人事处通知应聘人员进行考核。

第一轮报名时间截止后,招聘人数不足时,再进行第二轮报名、考核工作。第二轮考核具体时间、地点视报名情况另行通知。

所有岗位现场考核时须交验相关证明材料原件,并提交复印件一份。包括:①身份证明材料:本人身份证、最后学历及学位证书(如系应届毕业生须提供在校证明材料;境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、专业技术职务任职资格证书或聘书等;②应聘岗位所需的其他证明材料(如:学术成果原件及复印件,若科研论文被收录的须带收录证明原件及复印件;辅导员须提供中共党员或中共预备党员证明材料)。

(二)考试考核方式及要求

1.教学科研岗

采用考核的方式进行。由各二级用人单位主要负责人和相关专业教师(各二级用人单位参与考核人员不得少于五人)、学校人事考核专家库成员、教务处和人事处相关人员组成考核小组,负责进行考核工作;分值100分。

考核方式:讲课、面试、学术答辩等。

教学科研岗总成绩=考核成绩。

2.其他专业技术岗

采用考核的方式进行。由二级用人单位主要负责人和相关教师、学校人事考核专家库成员、人事处等相关人员组成考核小组,负责进行考核工作;分值100分。

考核方式:专业知识笔试、实验、实作、面试等。

其他专业技术岗总成绩=考核成绩。

3.专职辅导员岗

采用考核的方式进行。由学生处和相关学院负责人、学校人事考核专家库成员、人事处等相关人员组成考核小组,负责进行考核工作;分值100分。

考核方式:综合知识笔试、面试等。

专职辅导员岗位总成绩=考核成绩。所有成绩采用百分制计算,所有岗位(教学科研岗、其他专业技术岗、专职辅导员岗)的应聘人员均需参加学校组织的心理测试,心理测试为参考,不纳入总成绩。

七、体检

体检由重庆师范大学组织实施。体检人选根据拟招聘岗位人数及考试考核总成绩从高分到低分依次确定;当考试考核总成绩相同时,依次按学历、职称及职业资格、面试、笔试、专业测试成绩高者优先确定。考核总成绩不足60分者,不得确定为体检人员。

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,并结合本行业和岗位实际要求执行。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。若招聘单位或受检人员对体检结论有异议,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请,经学校同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

体检时间、地点另行通知。

八、考察

体检合格人员由学校对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况统一组织考察,并对应聘人员资格条件进行复查。考察不合格,学校不予聘用。

因体检、考察不合格或经确认自动放弃资格出现缺额,不再递补。考察环节以后出现的缺额,不再递补。

考察合格的拟聘人员名单,报校长办公会审定。

九、公示

拟聘人员名单在重庆人力资源和社会保障网、重庆师范大学网站上公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、总成绩、拟聘单位及岗位等。

十、聘用及待遇

经公示无异议或有反映但经核实不影响聘用的人员,由重庆师范大学提出拟聘用意见,送重庆市教委审核,并报市人力社保局审批。经审批同意录用的人员,由重庆师范大学法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发<事业单位聘用合同(范本)>的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定,签订《事业单位聘用合同》(聘用合同第一个聘用期限为8年),确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按照重庆市有关规定执行。

其中,属2018年应届毕业生的,应及时签订三方协议书,待毕业后再按规定程序报批。签订三方就业协议书和办理相关手续的最后截止时间为拟聘用人员名单公示后1个月之内。1个月后未按规定完成相关手续的应聘人员,视为自动放弃拟聘用资格。

博士应届毕业生须在2018年12月31日前取得并提交应聘条件规定的学历、学位证书,并在协议约定的时间内持上述证书(境外留学人员需加持国家教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证材料)报到。否则视为不具备应聘条件,取消聘用资格。

公开招聘的人员按规定实行试用期,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满,经考核合格者,予以转正定级;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,取消聘用资格。

凡招聘计划中,聘用人员符合重庆师范大学引进高层次人才实施办法规定的高层次人才,可享受我校高层次人才引进的相关待遇;符合重庆师范大学接收博士学位专业技术人员实施办法的具有博士学位的专业技术人员,可享受我校博士引进的相关待遇。(相关文件可在重庆师范大学人事处网站查询。)

新进专职辅导员岗博士入校后岗位归属辅导员教师岗,属于专业技术人员,可享受我校博士引进的相关待遇。

十一、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员工作,是公开选拔优秀人才的重要渠道,政策性强、涉及面广,必须严格执行有关招聘政策规定。对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,确保招聘工作顺利进行。对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消报名资格、考试考核资格或聘用资格;对违反公开招聘纪律的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。

十二、其他

(一)人事处联系方式
联系人:陈老师、李老师;
联系电话:023-65363480;
电子邮箱:cqnursc@126.com抄送cqnursb@163.com。投递简历请注明来自:中国优秀人才网

 

(二)本简章由重庆师范大学负责解释。

 

附件:1.重庆师范大学2018年公开招聘人才岗位一览表

2.重庆师范大学2018年公开招聘人才应聘表

 

* 重庆师范大学人才引进待遇 *

博士引进待遇

 

1.安家费:30万元,报到并正式入职后一次性拨付。

2.科研启动费:实验学科者,一次性拨给科研启动经费 6万元;非实验学科者,一次性拨给科研启动经费3万元。如系博士后流动站出站人员,则增加1万元。

对学校重点建设学科所需要的特别优秀的博士学位专业技术人才,根据其实际学术水平,经校长办公会议研究可给予学校有关高层次人才引进的待遇。

高层次人才引进待遇

 

第一层次人才:中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员或荣誉委员、国家高层次人才特殊支持计划杰出人才。 1.聘期内免费提供建筑面积不低于200平方米的校内经适用住房一套(清水房,下同),在我校全职工作满8年后,房产权过户归本人所有;或者第一个8年合同聘期内提供0.6万/月住房补贴。 2.特殊补贴300万元,第一周年发 120万元,其余的分年按月平均发放。 3.建立工作办公室,提供工作用车,根据具体情况配备作助手。 4.一次性拨给科研启动经费200万元。

第二层次人才:国家千人计划(长期项目)入选者、长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家高层次人才特殊支持计划领军人才、国家863/973项目首席专家、新世纪百千万人才工程国家级人选。 1.聘期内免费提供建筑面积不低于180平方米的校内经济适用住房一套,在我校全职工作满8年后,房屋产权过户归本人所有;或者第一个8年合同聘期内提供0.4万元/月的住房补贴。 2.特殊补贴200万元,第一周年发80万元,其余的分7年按月平均发放。3.从事实验学科者,提供专门的实验场所,一次性拨给科研启动经费100万元;非实验学科者,提供专门的办公场所,一次性拨给科研启动经费50万元。

第三层次人才国家千人计划(青年项目)入选者、国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才、国家级教学名师、国家优秀青年科学基金获得者。 1.提供购买建筑面积160平方米左右的校内经济适用住房一套,或者第一个8年合同聘期内提供0.35万元/月住房补贴。2.发给安家费80万元。 3.从事实验学科者,提供专门的实验场所,一次性拨给科研启动经费60万元;非实验学科者,提供专门的办公场所,一次性拨给科研启动经费30万元。

第四层次人才:教育部跨世纪人才、教育部新世纪优秀人才、省(直辖市)级特聘专家。 1.提供购买建筑面积140平方米左右的校内经济适用住房一套;或者第一个8年合同聘期内提供0.3万元/月住房补贴。2.发给安家费30万元。3.从事实验学科者,提供相应的实验场所,一次性拨给科研启动经费50万元;非实验学科者,提供办公场所,一次性拨给科研启动经费20万元。

第五层次人才:有正高级职称的博士生导师、有正高级职称的省部级学术技术带头人、省级杰出青年科学基金获得者、省级高层次人才特殊支持计划人选、省部级教学名师。 1.提供购买建筑面积近130平方米的校内经济适用住房一套;或者第一个8年合同聘期内提供0.25万元/月住房补贴。 2.发给安家费25万元。3.凡属实验学科者,提供相应的实验场所,一次性拨给科研启动经费30万元;非实验学科者,提供办公场所,一次性拨给科研启动经费15万元。

第六层次人才:教授或者其他正高职称专业技术人员。1.提供购买建筑面积近130平方米左右的校内经济适用住房一套;或者第一个8年合同聘期内提供0.2万元/月住房补贴。2.发给安家费15万元,有博士学位的增加5万元。 3.凡实验学科者,提供实验场所,一次性拨给科研启动经费15万元;非实验学科者,提供办公场所,一次性拨给科研启动经费7万元。

 

来源:中国优秀人才网http://www.youxiuhr.com/index.php?c=ads&id=60

广发基金管理有限公司2018海外招聘

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[公司简介]

广发基金管理有限公司成立于2003年8月,是经中国证监会批准设立的专业基金管理公司,总部设在广州,公司注册资本金1.27亿元人民币。公司及旗下子公司目前拥有公募基金管理、社保基金境内委托投资管理人、基本养老保险基金证券投资管理机构、特定客户资产管理、QDII、RQFII、QFII、受托管理保险资金投资管理人和保险保障基金委托资产管理投资管理人等业务资格,是具备综合资产管理能力与经验的大型基金管理公司。

公司坚持“专业创造价值、客户利益至上”的经营理念,以完备的产品供给、策略供给、区域供给为基础,构建多元投资能力、顶层资产配置能力,致力成为优秀的全能型资产管理公司,为投资者谋求长期稳定的收益,为我国资本市场的繁荣与发展贡献一份力量。

广发基金2018海外招聘主要包括研究、市场销售、交易、信息技术、运营管理以及后台支持等岗位,广发基金真诚欢迎优秀人才加入公司,共创辉煌。

 

【研究类】

包括行业研究、QDII海外研究、债券研究、量化研究、规划研究等岗位。

专业要求:

金融经济、理工类等相关专业。

岗位要求:

  1. 国内外著名院校硕士及以上学历
  2. 思维逻辑清晰,反应敏捷;
  3. 具有优异的沟通表达、团队合作能力及创新精神;
  4. 认真、细致,有耐心,责任心强,抗压能力好。
  5. 工作地点:广州,上海,北京

 

【销售类】

包括各大省市渠道销售,机构销售等岗位。

专业要求:

金融经济、市场营销等相关专业。

岗位要求:

  1. 国内外著名院校硕士及以上学历(特别优秀的本科生也可考虑)
  2. 沟通表达能力强,思维敏捷,热爱销售,能接受出差;
  3. 吃苦耐劳,勤奋细致,责任心强,抗压能力好。
  4. 工作地点:北京,上海,广州,武汉,西安,厦门,沈阳等

 

【销售支持类】

包括互联网金融商务拓展、VIP客户经理、销售支持、产品设计等岗位。

专业要求:

金融经济、市场营销等相关专业。

岗位要求:

  1. 国内外著名院校硕士及以上学历(特别优秀的本科生也可考虑);
  2. 沟通表达能力强,思维敏捷,创新能力强;
  3. 吃苦耐劳,勤奋细致,责任心强,抗压能力好。
  4. 工作地点:广州

 

 

IT类】

包括系统研发,系统运维,数据分析,清算系统运维、基础运维岗等岗位。

专业要求:

计算机科学技术、软件工程等相关专业。

岗位要求:

  1. 国内外著名院校本科及以上学历;
  2. 技术能力出众,专业基础扎实;
  3. 思维逻辑清晰,反应敏捷;
  4. 沟通表达好、团队合作能力及创新精神佳;
  5. 认真负责、吃苦耐劳,抗压能力好。
  6. 工作地点:广州

 

【交易类】

包括债券交易员、组合交易经理等岗位。

专业要求:

金融经济、理工类等相关专业。

岗位要求:

  1. 国内外著名院校本科及以上学历
  2. 认真细致,勤勉踏实;
  3. 具有优秀的团队合作能力及创新精神;
  4. 认真细致,勤奋耐心,责任心强,抗压能力好。
  5. 工作地点:广州

 

【运营管理类】

包括投资合规、风控合规、基金会计、内控审计等岗位。

专业要求:

金融经济、财务会计、法律、理工类等相关专业。

岗位要求:

  1. 国内外著名院校本科及以上学历
  2. 思维逻辑清晰,沟通表达优异;
  3. 具有优秀的团队合作能力及创新精神;
  4. 认真细致,勤奋耐心,责任心强,抗压能力好。
  5. 工作地点:广州

 

【后台支持类】

包括财务、综合管理、人力资源等岗位。

专业要求:

金融经济、财务会计、人力资源、心理学类等相关专业。

岗位要求:

  1. 国内外著名院校本科及以上学历
  2. 思维逻辑清晰,沟通表达优异;
  3. 具有优秀的团队合作能力及创新精神;
  4. 认真细致,勤奋耐心,责任心强,抗压能力好。
  5. 工作地点:广州

 

 

[简历投递]

请登录广发基金招聘官方网站进行投递,官网地址为:

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